De wereld is constant in beweging. U en uw medewerkers kijken telkens naar kansen om efficiënter en effectiever te werken met betere resultaten. Dit kan leiden tot behoefte aan een heroriëntatie en implementatie van nieuwe strategie, nieuwe samenwerkingsvormen, optimalisatie van processen, reorganisatie, strategie-implementatie en/of cultuur- en gedragsverandering. De vraag is dan wat de meest passende veranderaanpak is. Daar kan Holland Consulting Group bij helpen. Dat doen we vanuit onze betrokkenheid bij de ambities van uw organisatie en met oog voor inhoud én gedrag, voor de boven- én de onderstroom. We zijn ervaren in het leiden of begeleiden van innovatie- en verandertrajecten, vaak in een combinatie van rollen van adviseur, programmamanager, interimmanager, procesbegeleider en executive coach.
Ons aanbod kent drie pijlers
Groei en beweging: hoe breng je jouw organisatie(onderdeel) in beweging richting de gewenste toekomst?
Organisatieontwikkeling en vernieuwing: hoe transformeer je jouw organisatie(onderdeel) op het gebied van structuur, cultuur, werkwijzen en leiderschap?
Zelforganiserende cq. resultaatverantwoordelijke teams: hoe versterk ik het ondernemerschap, de autonomie of de resultaatverantwoordelijkheid van mijn teams?
Klik op ‘meer info’ als u voorbeelden van vraagstukken wilt zien waar wij regelmatig bij betrokken zijn.
