Threes Klop (mr.) is als vennoot aan Holland Consulting Group verbonden.

Zij is gespecialiseerd in het begeleiden van zoekprocedures naar leden van directies, raden van bestuur en raden van commissarissen en raden van toezicht. Zij begeleidt evaluaties van bestaande teams en adviseert in governance gerelateerde vraagstukken als beloning / arbeidsvoorwaarden, statuten en reglementen en de verhouding tussen bestuur en toezicht.

Belangrijkste expertise

• Begeleiden werving- en searchprocedures voor directeuren, bestuurders en toezichthouders
• Specialisatie in not-for-profit sector en binnen de semi-overheid, waaronder woningcorporaties, zorginstellingen, onderwijsinstellingen, ontwikkelingsmaatschappijen en ZBO’s
• Doorlichting directie- en toezichtteams en advisering hieromtrent
• Teamsamenstelling directies en raden van commissarissen en raden van toezicht
• Begeleiden evaluaties
• Vervullen klankbordrol en vertrouwenspersoon

Typische vragen die opdrachtgevers aan Threes Klop voorleggen:

• Wij voorzien het vertrek van (één van) onze bestuurder(s). Wil jij vast met ons meedenken over het profiel van de opvolger en de zoekprocedure naar zijn/haar opvolger vervolgens begeleiden?
• Binnenkort gaat in onze directie/raad van bestuur een vacature ontstaan. Wil jij ons begeleiden bij de totstandkoming van het profiel en helpen bij de werving/search?
• Wij vragen ons af of de samenstelling van ons toezichtteam voldoende is toegerust voor de huidige veranderingen in de externe omgeving. Wil jij ons assisteren bij het maken van deze inventarisatie?
• Volgens het rooster van aftreden zullen binnenkort twee van onze leden raad van commissarissen afscheid nemen. Wil jij ons begeleiden bij het opstellen van de profielen van hun opvolgers en de zoekprocedures naar de nieuwe leden begeleiden?
• Onze huurdersorganisatie (of: cliëntenorganisatie) heeft behoefte aan externe begeleiding bij de werving/search van een door hem voor te dragen lid RvC/RvT. Kunnen wij jou daartoe bij de huurdersorganisatie (of: cliëntenorganisatie) onder de aandacht brengen?
• Wij hebben behoefte aan een externe begeleider bij onze zelfevaluatie. Wil jij deze rol vervullen?
• Wij hebben een heel goede, ambitievolle directeur die bij ons in de organisatie niet kan doorgroeien. Zou jij het gesprek met hem (haar) willen voeren om de loopbaanmogelijkheden te verkennen?
• Binnenkort heeft onze ondernemingsraad behoefte aan externe begeleiding bij de werving/search van een door hem voor te dragen/aan te bevelen lid RvC/RvT. Kunnen wij jou daartoe bij de OR onder de aandacht brengen?